Details

Скребцова, Дарья Александровна. Способы формирования благоприятного психологического климата в трудовых коллективах [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_31 - Административный менеджмент / Д. А. Скребцова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л. Г. Десфонтейнес ; консультант по нормоконтролю А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 2,25 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6081.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6081>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6081-o.pdf>.

Record create date: 12/3/2018

Subject: психологический климат коллектива; формирование благоприятного психологического климата; способы регулирования психологического климата коллектива; издательский дом «Retailer»; сущность психологического климата

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI; Отзыв руководителя

Allowed Actions: Read Download (2.3 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по формированию благоприятного психологического климата. Предметом данного исследования являются способы формирования благоприятного психологического климата в трудовых коллективах. Объектом исследования выступает коллектив издательского дома “Retailer”. Данная компания существует на рынке 15 лет и выступает в качестве интернет-портала, который доносит до читателей последние новости и аналитические статьи из сфер технологий в розничной торговле, недвижимости, законодательства, экономики и финансов. В данной работе изложена сущность психологического климата трудового коллектива, рассмотрены факторы, влияющие на него и меры его регулирующие. Проведено исследование психологического климата в ООО «Издательский дом «Retailer». Выполнен анализ проведенного исследования и выявлены проблемы, существующие в данном коллективе. Предложены меры по улучшению психологического климата. Также разработаны практические рекомендации для руководителя, которые помогут объяснить причины возникающих ситуаций в деятельности коллектива, найти наиболее правильные пути их решения.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Table of Contents

  • РЕФЕРАТ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
  • БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
    • 1.1 Сущность психологического климата
    • 1.2 Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе
    • 1.3 Меры по регулированию психологического климата
  • 2 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КОЛЛЕКТИВА В ИД
  • «RETAILER»
    • 2.1 Общая характеристика ИД "Retailer"
    • 2.2 Методы исследования психологического климата в ИД «Retailer»
    • 2.3 Анализ результатов исследования психологического климата в ИД "Retailer"
  • 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
  • БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ИД "RETAILER"
    • 3.1 Рекомендации по улучшению психологического климата в ИД «Retailer»
    • 3.2 Экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению психологического климата в ИД «Retailer»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Б
  • ПРИЛОЖЕНИЕ В
    • Методика Тейлора по измерению уровня тревожности

Document usage statistics

stat Document access count: 106
Last 30 days: 10
Detailed usage statistics