Details
Title | Эффективный контракт как средство повышения качества образования: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_31 - Административный менеджмент |
---|---|
Creators | Шапова Дарья Анатольевна |
Scientific adviser | Хныкина Татьяна Семеновна |
Other creators | Карманова А. Е. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | эффективный контракт ; качество образования ; показатель ; критерий ; исследование |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6086 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\58747 |
Record create date | 12/3/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования являются школы г. Санкт-Петербурга. Целью выпускной квалификационной работы является анализ практики реализации эффективного контракта в школах г. Санкт-Петербурга для изучения его влияния на качество образования. На основе изученных толкований понятия «качество образования» было сформулировано определение, в рамках которого рассматривалась данная категория в выпускной квалификационной работе. В рамках исследования была разработана анкета для выявления отношения руководителей образовательных учреждений к эффективному контракту и изучения статистики личностных достижений учеников, обработаны результаты анкетирования, описаны результаты посещения образовательных учреждений. На основе исследования были выявлены основные проблемы, с которыми столкнулись руководители образовательных учреждениях при реализации эффективного контракта. Были разработаны рекомендации в рамках выявленных проблем, был проведен анализ соотношения критериев и показателей эффективного контракта и критериев, показателей, используемых при аттестации учителей, предложены пути расчета субъективных показателей, предложен способ модернизации сбора документации, подтверждающей баллы эффективности деятельности педагогических работников.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 50
Last 30 days: 0