| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Кислицина, Виктория Сергеевна. Совершенствование системы управления персоналом (на примере компании Inditex) [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_02 - Менеджмент новых технологий / В. С. Кислицина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л. Б. Гущина ; консультант по нормоконтролю М. К. Измайлов. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 619 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6106.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6106>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6106-o.pdf>.Дата создания записи: 06.12.2018 Тематика: человеческий потенциал; подбор персонала; розничная торговля; объем продаж; ротация персонала Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI; Отзыв руководителя Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Выполнен анализ текущего состояния объема продаж на при-мере розничной торговли, изучено состояние ротации персонала и изменение продуктивности в зависимости от изменения объема продаж за месяц на примере АО «ZARA» Inditex. Созданы основные рекомендации по улучшению управления персонала, предложены варианты внедрения систем для предприятия, улучшенная обратная связь внутри коллектива, внедрение усовершенствования делегирования, сформирован контроль персонала. Результатом данной работы является прототип систем управления персоналом для одного из филиалов компании.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
|
Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 61
За последние 30 дней: 2 Подробная статистика |