Details
Title | Оценка эффективности стратегии управления персоналом на АО «РЭПХ»: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_03 - Менеджмент в строительстве |
---|---|
Creators | Семёнов Никита Михайлович |
Scientific adviser | Балашова Елена Сергеевна |
Other creators | Алексеева Н. С. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | управление ; персонал ; эффективность ; качественные характеристики ; количественные характеристики |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6411 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\59027 |
Record create date | 12/6/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования является персонал АО «РЭПХ». Целью выпускной квалификационной работы является оценка эффективности стратегии управления персоналом на предприятии. Оценка эффективности управления персоналом АО «РЭПХ» была произведена по системе критериальных показателей, которая включает три группы. Первая группа показателей характеризует общую экономическую эффективность работы АО «РЭПХ» и включает такие показатели как выручка от продаж, чистая прибыль, себестоимость услуг, рентабельность и др. Вторая группа включает в себя показатели результативности труда. В третью группу показателей оценки эффективности управления персоналом включена совокупность показателей эффективности работы персонала, в составе которых такие показатели как текучесть персонала, коэффициент стабильности кадров и др. В результате анализа были выявлены основные преимущества и недостатки стратегии управления персоналом на АО «РЭПХ». Предложены и экономически обоснованы меры по повышению эффективности управления персоналом на предприятии.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 125
Last 30 days: 0