Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Объектом исследования является ООО «СтройРемПроект». Целью выпускной квалификационной работы является анализ кадровой стратегии ООО «СтройРемПроект». Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что современная строительная организация - сложная и многогранная сфера кадровой работы, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит, постоянного исследования и научного подхода к оценке его функционирования. Результаты деятельности во многом зависят от оперативности, компетенции, резервов повышения эффективности работы коллектива строительных организаций. Объектом исследования являлись процессы формирования и реализация кадровой стратегии как основа кадрового управления строительной организации. Предметом исследования выступало кадровое управление ООО «СтройРемПроект». В работе были поставлены 7 задач. Поставленные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, функционально-правовой анализ документов, кадровый анализ, управленческий анализ, статистический анализ и наблюдение.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- Director of Graduate School of Management and Business
- DEconSc, Professor
- GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- 1.1 Персонал строительного предприятия как основной ресурс стратегии развития
- 1.2 Кадровая стратегия: понятие и элементы
- 1.3 Методы разработки и оценка эффективности стратегии управления персоналом
- 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙРЕМПРОЕКТ»
- 2.1 Анализ деятельности
- 2.2 Анализ кадровой ситуации
- 2.3 Анализ эффективности кадровой стратегии
- 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙРЕМПРОЕКТ»
- 3.1 Разработка стратегии управления персоналом
- 3.2 Обоснование эффективной стратегии управления персоналом
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Usage statistics
Access count: 144
Last 30 days: 3 Detailed usage statistics |