Детальная информация
Название | Повышение мотивации менеджеров с использованием инструментов рынка ценных бумаг (на примере АО "Газпромбанк"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения |
---|---|
Авторы | Седова Елизавета Сергеевна |
Научный руководитель | Тихомиров Антон Федорович |
Другие авторы | Малевская-Малевич Екатерина Данииловна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2019 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | повышение мотивации менеджеров ; опционная программа ; финансовый инжиниринг ; корпоративные конфликты ; принципал ; агент ; incentives for management ; long term incentive grants ; equity based compensation ; company performance ; principal ; agent ; corporate conflict ; agency cost |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-2768 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
Ключ записи | ru\spstu\vkr\4317 |
Дата создания записи | 18.11.2019 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Целью выпускной квалификационной работы является создание проекта и рекомендаций с целью повышения мотивации менеджеров посредством использования инструментов рынка ценных бумаг, а именно акций и их деривативов. Объект исследования – инструменты рынка ценных бумаг. Предмет исследования – комбинация финансовых инструментов, призванных минимизировать корпоративные проблемы и конфликты. Обозначенная цель была достигнута посредством решения комплекса частных задач: подробно изучен теоретический базис корпоративного управления, раскрыта сущность проблемы «принципиал-агент», установлена необходимость и неизбежность агентских затрат; проанализирован опыт решения подобного рода проблем в мире и в России; изучена законодательная база Российской Федерации, выявлены нюансы налогооблажения относительно инструментов рынка ценных бумаг и составлен прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в РФ.
The aim of the final qualification work is to create a project and recommendations with the aim of increasing the motivation of managers through the use of securities market instruments, namely stocks and their derivatives. Object of study - securities market instruments. The subject of the study is a combination of financial instruments designed to minimize corporate problems and conflicts. The designated goal was achieved by solving a set of private tasks: the theoretical basis of corporate governance has been studied in detail, the essence of the “principal-agent” problem has been revealed, the necessity and inevitability of agent costs have been established; the experience of solving such problems in the world and in Russia is analyzed; studied the legislative framework of the Russian Federation, revealed the nuances of taxation in relation to securities market instruments and made a forecast for the use of financial engineering tools in the Russian Federation.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
- ЗАДАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ПРОБЛЕМЫ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
- 1.1 Теоретический базис корпоративного управления
- 1.2 Проблема «принципал-агент»
- 1.3 Разновидность агентских издержек
- 1.4 Система вознаграждения руководителей высшего звена компании как решение проблемы конфликта интересов
- 2 ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ В ОТНОШЕНИИ ПРИМЕНЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ ИННОВАЦИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ПОВЫСИТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА В РОСТЕ КАПИТАЛИЗАЦИИ КОМПАНИИ
- 2.1 Финансовые инновации
- 2.2 Классификация финансовых инноваций
- 2.3 Мировой опыт использования инструментов финансового инжиниринга в системе корпоративного управления
- 2.4 Компенсационные планы на основе акций в российских условиях
- 2.5 Прогноз применения инструментов финансового инжиниринга в России
- 3 РАЗРАБОТКА ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ПОСРЕДСТВОМ ИНСТРУМЕНТОВ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ (НА ПРИМЕРЕ АО ГАЗПРОМБАНК)
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
Количество обращений: 74
За последние 30 дней: 0