Объектом исследования является ООО «Газпром газомоторное топливо». Целью выпускной квалификационной работы является изучение методов для проведении оценки эффективности управления человеческим капиталом на предприятии и разработки рекомендаций по повышению эффективности управления человеческим капиталом предприятия. На основе анализа человеческого капитала ООО «Газпром газомоторное топливо» предложены материальные и нематериальные методы для усовершенствования управления человеческим капиталом предприятия. Даны рекомендации по рационализации структуры персонала, представлены мероприятия по повышению творческой активности и оздоровлению сотрудников. Так же предложено прохождение обучения для руководителей по изучению современных методов и способов управления человеческим капиталом. Реализация данных мер позволит улучишь эффективность управления человеческим капиталом предприятия, а именно повысить производительность труда и в результате доходы организации.

The object of the study is LLC «Gazprom gazomotornoe fuel». The purpose of the final qualifying work is to study methods for assessing the effectiveness of human capital management in the enterprise and develop recommendations for improving the efficiency of human capital management. Tangible and intangible methods were offered to improve human capital management of the enterprise based on the analysis of human capital of LLC "Gazprom gazomotornoe fuel». Recommendations are given for rationalization of the personnel structure, measures are presented to increase of creative activity and improvement of employees. It is also proposed to pass training for managers of modern methods and methods of human capital management. The implementation of these measures will improve the efficiency of human capital management of the enterprise, namely to increase productivity and as a result of income of the organization.