Объектом исследования является ООО «АйБиКон». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы подбора персонала в ООО «АйБиКон» для ее усовершенствования. В работе изучены и проанализированы основные аспекты управления человеческими ресурсами, описаны методы, источники, этапы подбора персонала, а также изучены аспекты маркетинга персонала и работы над ним. Проанализирован рынок инжиниринговых услуг в России, финансово-хозяйственная деятельность компании, конкурентный анализ, PEST-анализ и SWOT-анализ, а также анализ управления персоналом в компании: текучесть кадров, структурный состав персонала. Выявлены проблемы в системе управления персоналом и подбора в частности. Разработаны мероприятия по решению проблем. Произведена оценка эффективности проекта.

The object of the searching is LLC "IBCON". Graduation qualification work is the analysis of the personnel selection system in the LLC "IBCON" for its improvement. The work studied and analyzed the main aspects of personnel management, available methods, sources, stages of recruitment, as well as studied the aspects of personnel marketing and work on it. Analyzed market of engineering services in Russia, financial and economic activities of the company, competitive analysis, PEST-analysis and SWOT-analysis, as well as analysis of personnel management in the company: staff turnover, structural composition of personnel. Identified problems in the personnel management system and selection in particular were found. The effectiveness of the project was evaluated.