Работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка использованных источников. Цель исследования – создание системы материального стимулирования персонала в ООО «РСУ Приморского района» как организации, осуществляющей управление многоквартирными дома-ми Рассмотрены теоретические основы понятия материального стимулирования, функции, роли, классификации, изучение денежно-го, материального стимулирования, анализ современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия, общая организационно-экономическая характеристика ООО «РСУ Приморского района». Выполнен общий анализ рынка услуг по управлению жилищным фондом, изучение состава, структуры и численности персонала ООО «РСУ Приморского района», анализ существующей системы оплаты труда персонала и системы поощрений ООО «Ремонтно-строительное управление Приморского района». Проведена разработка мероприятий для создания системы материального стимулирования персонала ООО «РСУ Приморского района», ее внедрению, оценка эффективности проведенных мероприятий. Задействовано полное внедрение, изучение специфики основного вида деятельности, исследования на территории предприятия, документации предприятия.

The work consists of three chapters, introduction, conclusion, list of used sources. The purpose of the study is to create a system of material in-centives in LLC «RSU Primorskogo rayona» as an organization that manages apartment buildings The theoretical basis of the concept of material stimulation, function, role, classification, study of monetary, material stimulation, analysis of modern trends of motivation and its role in improving the efficiency of the enterprise, the General organizational and economic characteristics of LLC «RSU Primorskogo rayona». The General analysis of the market of services for housing management, the study of the composition, structure and number of personnel of LLC «RSU Primorskogo rayona», the analysis of the exist-ing system of remuneration and incentive system of LLC «RSU Primor-skogo rayona». The development of measures to create a system of material in-centives for personnel of LLC «RSU Primorskogo rayona», its imple-mentation, evaluation of the effectiveness of the activities. Full implementation, studying of specifics of the main activity, research in the territory of the enterprise, documentation of the enter-prise is involved.