| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Терентьева, Ксения Евгеньевна. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров [Электронный ресурс] = Development of measures to reduce staff turnover: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_01 - Бизнес-администрирование / К. Е. Терентьева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. В. В. Вилькен ; консультант по нормоконтролю М. К. Измайлов. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,3 Мб). — Санкт-Петербург, 2019. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/vr19-4857.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4857>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-4857-o.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-4857-a.pdf>.Дата создания записи: 28.10.2019 Тематика: формирование мероприятий; текучесть кадров; управление кадрами; структура кадров; финансово-хозяйственная деятельность; human resources structure; human resistance; financial and economic activities; formation of measures; human resources management Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI; Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ |
Аннотация
Объект исследования – компания ООО «Вариант». Цель работы – разработка мероприятий по снижению текучести кадров в компании ООО «Вариант». Основные задачи работы – выявление причин текучести кадров ООО «Вариант» и разработка мероприятий по ее снижению. В работе изучены и проанализированы финансово-хозяйственная деятельность и кадровая структура компании. Разработаны мероприятия по снижению текучести кадров и рассчитаны показатели эффективности их внедрения в компанию ООО «Вариант».
Object of study - the company LLC «Variant». Aim - the development of measures to reduce staff turnover in the company «Variant». The main objectives of the work - identifying the causes of staff turnover LLC «Variant» and the development of measures to reduce it. The work examined and analyzed the financial and economic activities and personnel structure of the company. Developed measures to reduce staff turnover and calculated performance indicators of their implementation in the company LLC «Variant».
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
|||
| Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 17
За последние 30 дней: 2 Подробная статистика |