В работе рассмотрены основные теоретические и практические аспекты управления человеческим капиталом. Был проведен краткий финансово-экономический анализ предприятия и анализ основных корпоративных методов управления человеческим персоналом в компании. Были предложены к внедрению и экономически обоснованы мероприятия, позволяющие усовершенствовать систему обучения и управления персонала, предложен проект реформирования структурного подразделения компании. Объектом исследования является ГК «Аривист». Предметом исследования является система управления человеческим капиталом в компании ГК «Аривист». Целью ВКР является изучение системы управления человеческим капиталом компании, как важного источника его развития и оценка эффективности этой системы на предприятии ГК «Аривист».

The paper discusses the main theoretical and practical aspects of human capital management. A brief financial and economic analysis of the enterprise and analysis of the main corporate methods of human resource management in the company were carried out. Were offered for implementation and economically justified measures al-lowing to improve the system of personnel training and management, pro-posed a project for reforming the company's structural unit. The object of the research is the Arivist Group. The subject of the research is the human capital management system in the Arivist Group. The purpose of this research is to study the management system of the company's human capital as an important source of its development and to evaluate the effectiveness of this system in the Arivist Group.