Объектом исследования является ООО «Тенеф». Целью выпускной квалификационной работы является разработка системы оценки эффективности деятельности персонала и использование средств материального поощрения на предприятии ООО «Тенеф». На основе анализа мотивации и организации труда на пред-приятии ООО «Тенеф» были выявлены основные недостатки действующих систем. Были разработаны предложения по улучшению материального стимулирования работников. Разработана система оценки эффективности деятельности персонала на предприятии ООО « Тенеф». Сделан расчёт затрат на осуществление предложенных мер по улучшению материального стимулирования работников. Реализация нововведений обойдется компании не дорого и повысит эффективность работы персонала, что увеличит прибыли торгового предприятия ООО « Тенеф».

The object of the study is «Tenet». The purpose of the final qualifying work is to develop a system for assessing the effectiveness of personnel and the use of material incentives in the company «Tenef». Based on the analysis of motivation and organization of work at the company «Tenef» identified the main shortcomings of existing systems. Proposals were developed to improve the material incentives for employees. A system for evaluating the effectiveness of personnel at the company«Tenef». The calculation of costs for the implementation of the proposed measures to improve the material incentives for employees. Implementation of innovations will cost the company is not expensive and will increase the efficiency of staff, which will increase the profits of the trading company LLC «Tenef».