Детальная информация

Название: Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации на примере (ООО «Симтэк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Авторы: Жидиляева Елена Васильевна
Научный руководитель: Плис Кристина Сергеевна
Другие авторы: Меркулов Виктор Игоревич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: человеческий капитал; управление человеческими ресурсами; конкурентоспособность; система управления; эффективность; методы; капитал; human capital; human resource management; competitiveness; management system; efficiency; methods; capital
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4935; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-4935-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-4935-a.pdf

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (2,1 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Объект исследования – ООО строительная компания «Симтэк». Цель выпускной квалификационной работы заключается в следующем - изучить систему управления человеческим капиталом в ООО СК «Симтэк» и предложить способы совершенствования системы управления человеческим капиталом для повышения конкурентоспособности компании. В результате проведенного исследования в выпускной работе бакалавра были изучены теоретические основы управления человеческим капиталом, факторы и условия его формирования. Определена сущность человеческого капитала в рамках ООО «Симтэк», а также рассмотрены методы используемые в компании и методы, внедрение которых позволит повысить вес компании на строительном рынке, а именно ее конкурентоспособность. Кроме того, была дана характеристика данным методам управления человеческим капиталом компании ООО «Симтэк» и проведено экономическое обоснование предложенных изменений в рамках рассматриваемой системы управления человеческим капиталом. В заключительном разделе были разработаны рекомендации, а также выводы ввиду проведенного анализа.

The object of the study is Simtek construction company LLC. The purpose of the final qualifying work is to study the human capital management system at IC Simtek LLC and propose ways to improve the human capital management system to increase the competitiveness of the company. As a result of the study, the theoretical foundations of human capital management, the factors and conditions of its formation were studied in the graduate work of a bachelor. The essence of human capi¬tal in the framework of Simtek LLC is determined, as well as the meth¬ods used in the company and methods, the introduction of which will increase the company's weight on the construction market, namely its competitiveness, are considered. In addition, a characterization was given to these methods of human capital management of Simtek LLC and an economic rationale was provided for the proposed changes within the framework of the human capital management system under consideration. In the final section, recommendations and conclusions were drawn up in view of the analysis.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 20
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика