Details

Title Разработка системы управления персоналом на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_14 - Экономика и управление организацией
Creators Лю Чан
Scientific adviser Сулоева Светлана Борисовна
Other creators Бугаева Татьяна Михайловна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2019
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects система управления персоналом ; персонал ; кадровая служба ; экономика ; менеджмент ; эффективность
LBC 65.291.6-21я031
Document type Master graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Master
Speciality code (FGOS) 38.04.01
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя ; Рецензия ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5049
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key ru\spstu\vkr\2597
Record create date 9/26/2019

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Система управления персоналом представляет собой важнейший элемент функционирования организации, поскольку именно персонал позволяет компании достигнуть ее стратегических целей и задач наиболее эффективным и выгодным способом. основной потенциал любого предприятия заключен в кадрах, а правильный подбор кадров - это залог успеха предприятия. так, отбор кадров является одной из основных задач кадровой службы, он заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников.

The personnel management system is an essential element of the organization’s functioning, since it is the staff that allows the company to achieve its strategic goals and objectives in the most efficient and profitable way. the main potential of any enterprise is concluded in frames, and the correct selection of personnel is the key to the success of an enterprise. so, the selection of personnel is one of the main tasks of the personnel service, it is to create the necessary reserve of candidates for all positions and specialties, from which the organization selects the most suitable employees for it.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 113 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics