Объектом исследования является деятельность компании Apple Inc. (США) в сфере повышения квалификации персонала. Предметом исследования является система повышения квалификации управленческого персонала, как фактор роста производительности труда. Цель: разработать подход и методику оценки эффективности повышения квалификации управленческого персонала, базирующейся на информационно-цифровых технологиях. В результате написания работы были выявлены особенности организации учебного процесса повышения квалификации управленческого персонала на базе цифровых информационных технологий. Разработан подход и методика оценки эффективности повышения квалификации управленческого персонала на базе цифровых информационных технологий, на основе опыта компании Apple Inc. Даны научно-практические рекомендации по внедрению разработанного подхода для российских компаний.

The object of the study is the activity of Apple Inc. (USA) in the field of staff development. The subject of the research is the system of advanced training of managerial personnel as a factor in the growth of labor productivity. Purpose: to develop an approach and a methodology for assessing the effectiveness of continuing education of management personnel based on information and digital technologies. As a result of writing the work, the features of the organization of the educational process of advanced training of managerial personnel based on digital information technologies were revealed. An approach and methodology for assessing the effectiveness of continuing education of managerial personnel based on digital information technologies based on the experience of Apple Inc. Scientific and practical recommendations on the implementation of the developed approach for Russian companies are given.