Анализ системы мотивации труда компании HYUNDAI: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_26 «Международный бизнес (международная образовательная программа)»

Вожегова, Виктория Алескандровна

Details

	Table	Card	RUSMARC

Title:	Анализ системы мотивации труда компании HYUNDAI: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_26 «Международный бизнес (международная образовательная программа)»
Creators:	Вожегова Виктория Алескандровна
Scientific adviser:	Кальченко Ольга Александровна
Other creators:	Меркулов Виктор Игоревич
Organization:	Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint:	Санкт-Петербург, 2020
Collection:	Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects:	мотивация; стимуляция; кадры; персонал; управление персоналом; грейдинг; motivation; stimulation; personnel; personnel management; grading
Document type:	Bachelor graduation qualification work
File type:	PDF
Language:	Russian
Level of education:	Bachelor
Speciality code (FGOS):	38.03.02
Speciality group (FGOS):	380000 - Экономика и управление
Links:	Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI:	10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-4632
Rights:	Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать)
Record key:	ru\spstu\vkr\11257

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью работы явилось разработать организационные мероприятия по совершенствованию мотивации персонала Hyundai Motor Manufacturing Rus и оценить их социально–экономическую эффективность. Теоретические основы мотивации персонала изучены, характеристика компании дана, система мотивации компании проанализирована и даны рекомендации по ее усовершенствованию.

The aim of the work was to develop organizational measures to improve the motivation of Hyundai Motor Manufacturing Rus personnel and evaluate their socio-economic efficiency. The theoretical foundations of staff motivation have been studied, the characteristics of the company are given, the company's motivation system is analyzed and recommendations for its improvement are given.

Document access rights

	Network		User group		Action
	ILC SPbPU Local Network		All
	Internet		Authorized users SPbPU
	Internet		Anonymous

Usage statistics

Access count: 7
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics