Тема выпускной квалификационной работы: «Российский и зарубежный опыт регулирования общественных отношений на основе трудового договора: сравнительно-правовой анализ». В рамках данной работы изучен теоретико-правовой аспект института трудового договора. Также проведен анализ заключаемых в Российской Федерации и за рубежом трудовых соглашений, направленных на регулирование надомных и дистанционных трудовых отношений. Как следствие, выявлены определенные проблемы и предложены пути их решения.

Topic of graduation qualification work: «Russian and foreign experience in regulating social relations on the basis of an employment contract: comparative legal study». Within the framework of this work was studied the theoretical and legal aspect s of the institution of an employment contract. Also was carried out an analysis of labor contracts concluded in the Russian Federation and abroad aimed at regulating home-based and remote labor relations. As a result, were identified certain problems and were proposed ways to solve them.

• ВВЕДЕНИЕ
• ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• 1.1. Исторический аспект становления и развития института трудового договора
• 1.2. Понятие и акты правового регулирования трудового договора в Российской Федерации и зарубежных странах
• 1.3. Субъектный состав и содержание трудового договора по российскому и зарубежному законодательству
• ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ АТИПИЧНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗА РУБЕЖОМ
• 2.1. Индивидуально-договорное регулирование надомных трудовых отношений в Российской Федерации и Республике Беларусь
• 2.2. Индивидуально-договорное регулирование дистанционных трудовых отношений в Российской Федерации и странах-членах Европейского союза
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ