Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка предложений по совершенствованию кадрового обеспечения сферы жилищно-коммунального хозяйства (на примере Ленинградской области)». Объектом данной работы является сфера жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области. Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию кадрового обеспечения сферы жилищно-коммунального хозяйства для Ленинградской области. В рамках исследования были проанализированы социально-экономические показатели сферы жилищно-коммунального хозяйства и показатели кадрового обеспечения сферы на территории Ленинградской области. Рассмотрена деятельность Комитета жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области и организации, предоставляющей услуги сферы на муниципальном уровне. После чего была определена необходимость совершенствования кадрового обеспечения сферы по направлениям: - совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников сферы; - привлечение молодых квалифицированных специалистов в сферу; - совершенствование системы проведения оценки профессиональных навыков у специалистов в данной сфере. В рамках работы предложена разработка проекта государственной подпрограммы региона, направленной на повышение уровня квалификации кадров сфере жилищно-коммунального хозяйства путем создания системы непрерывного образования. Реализация мероприятий, предлагаемых в рамках подпрограммы, позволит наладить систему постоянного повышения уровня знаний, умений сотрудников сферы, увеличить долю квалифицированных специалистов в сфере, в будущем улучшить показатели деятельности сферы жилищно-коммунального хозяйства в целом.

The topic of graduation qualification work: «Development of proposals for improvement of the personnel supply of the sphere of housing and communal economy (on the example of Leningrad region)». The object of this work is the housing and communal economy of Leningrad oblast. The purpose of the final qualification work is to develop proposals for improving the staffing of the housing and communal services sector for Leningrad oblast. The study analysed socio-economic indicators of the housing and communal economy and indicators of the staffing of the sector in Leningrad oblast. The activity of the Committee of Housing and Communal Economy of Leningrad Oblast and the organization providing services of the sphere at municipal level is considered. Since then, it has been possible to identify the need to improve the staffing of the sector in the following areas: Improvement of the system for the training, retraining and further training of personnel in the field; Attracting qualified young people to the field; Improvement of the system for evaluating the skills of professionals in this field. Within the framework of the work proposed is the elaboration of a draft State subprogramme of the region aimed at improving the level of personnel in the field of housing and communal services by improving the system of continuing education. The implementation of the activities proposed under the subprogramme will result in a system of continuous improvement in the level of knowledge and skills of the personnel in the field, increase in the proportion of qualified specialists in the field and, in the future, improve the performance of the housing sectorpublic utilities in general.