Тема выпускной квалификационной работы: «Модели управления деятельностью научной лаборатории университета». Данная работа посвящена исследованию деятельности выбранной научной лаборатории, разработке моделей для совершенствования системы управления персоналом лаборатории. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение особенностей управления научно-исследовательскими лабораториями. 2. Сравнительный анализ математических методов и моделей, используемых в организационном управлении. 3. Выбор лаборатории в качестве объекта для исследования, описание деятельности выбранной лаборатории. 4. Разработка и апробация комплекса математических моделей, направленных на совершенствование системы управления персоналом лаборатории. В предложенных моделях учитываются особенности деятельности научной лаборатории, имеющей проектную структуру и ведущей разработки в области информационных систем и технологий. Практическая значимость работы определяется тем, что предложенные модели могут найти применение для управления персоналом различных научно-исследовательских, научно-образовательных и проектных коллективов. Тема выпускной квалификационной работы: «Модели управления деятельностью научной лаборатории университета». Данная работа посвящена исследованию деятельности выбранной научной лаборатории, разработке моделей для совершенствования системы управления персоналом лаборатории. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение особенностей управления научно-исследовательскими лабораториями. 2. Сравнительный анализ математических методов и моделей, используемых в организационном управлении. 3. Выбор лаборатории в качестве объекта для исследования, описание деятельности выбранной лаборатории. 4. Разработка и апробация комплекса математических моделей, направленных на совершенствование системы управления персоналом лаборатории. В предложенных моделях учитываются особенности деятельности научной лаборатории, имеющей проектную структуру и ведущей разработки в области информационных систем и технологий. Практическая значимость работы определяется тем, что предложенные модели могут найти применение для управления персоналом различных научно-исследовательских, научно-образовательных и проектных коллективов.

The theme of the final qualification work: “Management models of the University's scientific laboratory”. This work is devoted to the study of the activities of the selected scientific laboratory, the development of models for improving the personnel management system of the laboratory. Tasks that were solved during the study: 1. Study of the management features of research laboratories. 2. Comparative analysis of mathematical methods and models used in organizational management. 3. Selection of the laboratory as an object for research, description of the activities of the selected laboratory. 4. Development and testing of a set of mathematical models aimed at improving the laboratory personnel management system. The proposed models consider the features of the scientific laboratory, which has a design structure and is leading development in the field of information systems and technologies. The practical significance of the work is determined by the fact that the proposed models can be used for personnel management of various research, scientific, educational and project collections. The theme of the final qualification work: “Management models of the University's scientific laboratory”. This work is devoted to the study of the activities of the selected scientific laboratory, the development of models for improving the personnel management system of the laboratory. Tasks that were solved during the study: 1. Study of the management features of research laboratories. 2. Comparative analysis of mathematical methods and models used in organizational management. 3. Selection of the laboratory as an object for research, description of the activities of the selected laboratory. 4. Development and testing of a set of mathematical models aimed at improving the laboratory personnel management system. The proposed models consider the features of the scientific laboratory, which has a design structure and is leading development in the field of information systems and technologies. The practical significance of the work is determined by the fact that the proposed models can be used for personnel management of various research, scientific, educational and project collections.