Фань Яо. Исследование эффективности совершенствования системы оплаты труда на основе KPI (на примере Alibaba Group Holdings Limited): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия» = Research on the effectiveness of improving the KPI based compensation system (on the example of Alibaba Group Holdings Limited) / Фань Яо; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли; научный руководитель Ю. Н. Акимова. — Санкт-Петербург, 2022. — 1 файл (1,2 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2022/vr/vr23-1254.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/3/2022/vr/vr23-1254. — Текст