Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка социальной программы развития предприятия недвижимости».Данная работа посвящена разработке социальных программ развития персонала на предприятии недвижимости. В процессе исследования были решены следующие задачи:1. Изучение особенностей социального развития коллектива, понятия социальных программ развития и их разновидностей.2. Исследование действующих на предприятии УК «Интеграмед» социальных программ.3. Разработка социальной программы для внедрения их на предприятие УК «Интеграмед»4. Описание стоимости внедрения разработанных рекомендаций.Работа выполнялась в управляющей компании «Интеграмед». В ходе работы были рассмотрены действующие на предприятии социальные программы развития персонала с целью выявления недостатков для их дальнейшего устранения.Результатом работы стала разработка для УК «Интеграмед» социальной программы в области охраны здоровья и безопасности условий труда.

The subject of the graduate qualification work is “Development of a social program for the development of a real estate enterprise”.This work is devoted to the development of social programs for personnel development at a real estate enterprise. In the process of research, the following tasks were solved:1. Study of the features of the social development of the team, the concept of social programs and their varieties.2. Study of a social programs at the MC Integramed.3. Development of social programs for their implementation at the enterprise.4. Description of cost implementing.The work was carried out in the management company Integramed. In course of the work, social programs for personnel development in force at the enterprise were considered to identify shortcoming for their further elimination.The result of the work was the development of social program for Integramed Management Company in the field health and safety of working conditions.