Тема выпускной квалификационной работы бакалавра: «Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом (на примере предприятия ООО «АЛИДИНОРД»».Целью работы является разработка рекомендаций по оптимизации системы управления персонала в ООО «АЛИДИ-НОРД» на основании проведенного аудита. Задачи работы:− Рассмотрение теоретических основ аудита системы управления персоналом;− Составление описания организации и проведение аудита;− Выявление недостатков нынешней системы управления персоналом;− Разработка рекомендаций и мероприятий для повышения эффективности;− Проведение оценки и составление выводов.Работа выполнялась на материалах ООО «АЛИДИ-НОРД».Методы: применялись общенаучные методы исследования:контентный анализ, прогнозирование, экспертное оценивание, сбор и обработка данных.Основные результаты ВКР:− выполнен краткий анализ выбранной компании;− проведен аудит системы управления персоналом;− предложены мероприятия и рекомендации по повышению эффективности;− сформулирован технико-организационный анализ и сделанвывод.Практическая значимость работы определяется внедрением предложенных рекомендаций в систему управления персоналом ООО «АЛИДИ-НОРД».

The topic of the bachelor's final qualifying work: "Improvement of procurement activities at the enterprise (on the example of ALIDI LLC)".The purpose of the work is to develop proposals for improving procurement activities on the example of ALIDI LLC. Tasks of the work:− Consideration of the theoretical foundations of the audit of the personnel management system;− Drawing up a description of the organization and conducting an audit;− Identification of shortcomings of the current personnel management system;− Development of recommendations and measures to improve efficiency;− Conducting an assessment and drawing conclusions.The work was carried out on the materials of ALIDI LLC.Methods: general scientific research methods were used: content analysis, forecasting, expert evaluation, data collection and processing. Main results of the WRC: − a brief overview of the tender services market was carried out; − the expediency of the company's participation in public procurementis justified; − a model of procurement management is proposed; − a clear algorithm of actions for the organization of the company'sparticipation in public procurement has been formulated.The practical significance of the work is determined by the formation of a model of procurement activities in terms of participation in public procurement.