Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование системы управления персоналом спортивной организации (на примере Государственного автономного учреждения Ленинградской области «Центр подготовки спортивного резерва по горнолыжному спорту, фристайлу»)». Данная работа посвящена исследованию системы управления персоналом на предприятии и предложении мер по ее совершенствованию. Задачи, которые решались в ходе исследования:Рассмотреть теоретические аспекты, касающиеся управления персоналом. Проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемой организации. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемой организации. Работа проведена на базе ГАУ ЛО «ЦПСР ГСФ», где собиралась значительная часть фактического материала: исследование состава и структуры кадров, анкетирование сотрудников, изучение элементов системы управления персоналом. Были проведены расчеты, показывающие наглядно, как функционирует система управления персоналом на предприятии. Анализ проводился при помощи методов SWOT анализа организации, социологических методов, графических и других методов сбора, обработки и обобщения информации.В результате была проанализирована система управления персоналом в компании. Разработаны эффективные рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в компании. Полученные результаты могут быть использованы на исследуемом предприятии ГАУ ЛО «ЦПСР ГСФ».

The topic of the final qualifying work: «Improvement of the personnel management system of a sports organization (on the example of the State Autonomous Institution of the Leningrad region «Center for training of the sports reserve in alpine skiing, freestyle»)».This work is devoted to the study of the personnel management system at the enterprise and the proposal of measures to improve it. Tasks that were solved during the study:1. Consider the theoretical aspects related to personnel management2. Analyze the current personnel management system in the organization under study3. Develop recommendations for improving the personnel management system in the organization under studyThe work was carried out on the basis of the GAU LO «СPSR GSF», where a significant part of the factual material was collected: the study of the composition and structure of personnel, the survey of employees, the study of elements of the personnel management system. Calculations were carried out, showing clearly how the personnel management system functions at the enterprise. The analysis was carried out using the methods of SWOT analysis of the organization, sociological methods, graphic and other methods of collecting, processing and summarizing information.As a result, the personnel management system in the company was analyzed. Effective recommendations have been developed to improve the personnel management system in the company. The obtained results can be used at the investigated enterprise of GAU LO «СPSR GSF».