Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на примере СХПК "Усольский свинокомплекс". Данная работа посвящена исследованию совершенствования системы управления персоналом в сельскохозяйственной отрасли, выявление проблем и разработка мероприятий для устранения проблем. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучить основы управления персоналом, современные методы управления персоналом и особенности управления персоналом в агропромышленном комплексе. 2. Проанализировать предприятие, в том числе анализ экономического состояния предприятия, анализ кадрового состава предприятия и анализ системы управления персоналом СХПК «Усольский свинокомплекс». 3. Выявить проблемы и недостатки систему управления персоналом в СХПК «Усольский свинокомплекс». 4. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в СХПК «Усольский свинокомплекс». 5. Определить экономическую эффективность предложенных мероприятий. Актуальность темы обусловлена необходимостью улучшения системы управления персоналом в организации СХПК «Усольский свинокомплекс», которая является одним из крупнейших предприятий своего сектора в регионе. Источниками информации для выпускной квалификационной работы выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальные интернет-ресурсы и данные, предоставленные предприятием. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии и информационные системы  (базы данных): MS Excel для обработки массива данных; MS Word для обработки текстовой информации; база данных правовой информации КонсультантПлюс; MS PowerPoint визуализации представления данных. В результате было принято решение о расширении источников поиска персонала и омоложения кадрового состава предприятия с учетом особенностей предприятия.

The aim of this work is to develop measures for improving the personnel management system using the Usolsky Pig Complex as an example. This work is dedicated to the research on improving the personnel management system in the agricultural sector, identifying problems, and developing measures to address them. The objectives of the study were as follows: 1. To study the basics of personnel management, modern methods of personnel management and features of personnel management in the agro-industrial complex. 2. Analyze the enterprise, including the analysis of the economic condition of the enterprise, the analysis of the personnel composition of the enterprise and the analysis of the personnel management system of the agricultural complex "Usolsky pig complex". 3. Identify problems and shortcomings of the personnel management system in the agricultural complex "Usolsky pig complex". 4. Develop measures to improve the personnel management system in the agricultural complex "Usolsky pig complex". 5. Determine the economic efficiency of the proposed measures. The relevance of the topic is due to the need for improving the personnel management system in the Usolsky Pig Complex, which is one of the largest enterprises in its sector in the region. The sources of information for the graduation thesis included domestic and foreign scientific literature, official internet resources, and data provided by the enterprise. The following information technologies and information systems (databases) were used in the preparation of the work: MS Excel for processing an array of data; MS Word for processing text information; database of legal information ConsultantPlus; MS PowerPoint visualization of data presentation. As a result, the decision was made to expand the sources of personnel recruitment and rejuvenate the workforce of the enterprise, taking into account its specific characteristics.