Details

Title: Проект совершенствования процесса адаптации персонала в компании ООО "ЭЛЕКТРОПОСТАВКА" (филиал в г.Санкт-Петербург): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 27.03.02 «Управление качеством» ; образовательная программа 27.03.02_05 «Информационные технологии в управлении качеством»
Creators: Грибанов Павел Андреевич
Scientific adviser: Селедцова Инна Алексеевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Imprint: Санкт-Петербург, 2023
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: управление качеством; управление персоналом; управление человеческими ресурсами; кадровая политика; процесс адаптации; система адаптации; методы оценки качества адаптации; критерии оценки качества адаптации; положение об адаптации сотрудников; quality management; personnel management; human resource management; personnel policy; the process of adaptation; adaptation system; methods of assessing the quality of adaptation; criteria for assessing the quality of adaptation; regulation on the  adaptation of employees
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 27.03.02
Speciality group (FGOS): 270000 - Управление в технических системах
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2023/vr/vr23-3361
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key: ru\spstu\vkr\22744

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В квалификационной работе бакалавра был рассмотрен проект по совершенствованию процесса адаптации сотрудников в ООО «ЭЛЕКТРОПОСТАВКА» (филиал в г. Санкт-Петербург). Анализ процесса адаптации персонала в ООО «ЭЛЕКТРОПОСТАВКА» (филиал в г. Санкт-Петербург) показал, что существующий в рамках компании процесс адаптации новых сотрудников имеет как положительные, так и отрицательные стороны, в связи с этим был сделан вывод о том, что процесс адаптации нуждается в усовершенствовании и корректировке. Для решения данной проблемы было предложено разработать и внедрить положение об адаптации менеджеров по продажам. Был сделан вывод о том, что данное положение напрямую влияет на профессиональное развитие ключевого персонала организации и эффективность деятельности компании в целом, а также способствует усовершенствованию СМК на предприятии. При помощи программной среды Microsoft Project был разработан план проекта. Также рассчитан бюджет проекта, а также выявлены потенциальные риски проекта, которые были оценены по степени вероятности и влияния на проект.

In the bachelors qualification work the project to improve the process of adaptation of employees in LLC "ELECTROPOSTAVKA" (branch in St. Petersburg) was considered. The analysis of the process of personnel adaptation in LLC "ELECTROPOSHKA" (branch in St. Petersburg) has shown that the existing process of adaptation of new employees within the company has both positive and negative sides, in this regard it was concluded that the adaptation process needs to be improved and corrected. To solve this problem, it was proposed to develop and implement a regulation on the adaptation of sales managers. It was concluded that this provision directly affects the professional development of key personnel of the organization and the effectiveness of the company as a whole, and also contributes to the improvement of the QMS at the enterprise. With the help of Microsoft Project software environment the project plan was developed. The project budget was also calculated, as well as the potential risks of the project were identified, which were evaluated by the degree of probability and impact on the project.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users SPbPU Read
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 20
Last 30 days: 3
Detailed usage statistics