Темой данной магистерской диссертации стало «Определение ведущих свойств связанных с безопасным поведением сотрудников в процессе трудовой деятельности». В данной магистерской диссертации было рассмотрено безопасное поведение человека в процессе его трудовой деятельности. При проведении исследования к решению были представлены следующие задачи: Исследование литературы, посвященной безопасному поведению; Определение качеств, способствующих формированию безопасного поведения и проведение анкетирования среди сотрудников разных областей трудовой деятельности; Проведение экспертной оценки безопасного поведения; Выявление качеств, присущих безопасному поведению. В ходе проведения исследования были использованы пять методик: «Альтруизм», «Лидер», «Адаптивность», «Самоактуализационный тест», «Обучаемость» (по методике КОТ), для определения взаимосвязи между качествами исследуемых лиц и экспертной оценкой. Анализ полученных данных проводился с помощью статистических методов программного пакета SPSS, основным из которых стал корреляционный анализ. В результате были выявлены основные качества, влияющие на безопасное поведение и разработаны предложения по развитию безопасного поведения у сотрудников, оформленные в перечень рекомендаций.

The topic of this master's thesis was "Determination of the leading properties associated with the safe behavior of employees in the process of work". In this master's thesis, the safe behavior of a person during his labor activity was considered. During the study, the following tasks were presented for solution: 1. Study of the literature on safe behavior; 2. Determining the qualities that contribute to the formation of safe behavior and conducting a survey among employees in different areas of work; 3. Conducting an expert assessment of safe behavior; 4. Identification of the qualities inherent in safe behavior. During the study, five methods were used: "Altruism", "Leader", "Adaptiveness", "Self-actualization test", "Learning" (according to the COT method), to determine the relationship between the qualities of the studied individuals and expert assessment. The analysis of the obtained data was carried out using the statistical methods of the SPSS software package, the main of which was the correlation analysis. As a result, the main qualities influencing safe behavior were identified and proposals were designed for development of safe behavior among employees, which were drawn up in a list of recommendations.