Цель работы - анализ деятельности ТНК ПАО «ЛУКОЙЛ» и  разработка мероприятий по повышению мотивации персонала. Работа выполнена на базе ТНК ПАО «ЛУКОЙЛ». Используемые методы: SWOT-анализ, конкурентный анализ, сравнение и группировки, индексный, методы оценки экономической эффективности проекта. Основные результаты работы: - проанализирована деятельность ТНК ПАО «ЛУКОЙЛ»; - рассмотрена динамика основных экономических показателей ПАО за два последних отчетных года, проведен анализ конкурентов; - систематизированы методы действующей системы мотивации персонала; - разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала для организации и проведено их экономическое обоснование. Область применения результатов ВКР: результаты могут быть полезны аналитическому отделу и отделу по управлению персоналом ТНК ПАО «ЛУКОЙЛ», а также кругу лиц, чьи исследовательские интересы лежат в области повышения мотивации сотрудников нефтегазовых компаний.

The purpose of the work is to analyze the performance of LUKOILs TNK and to develop measures to improve personnel motivation. The work was performed on the basis of TNK PJSC "LUKOIL". Methods used: SWOT-analysis, competitive analysis, comparison and grouping, index methods, methods of project economic efficiency assessment. Main results of the work: - the activities of PJSC "LUKOIL" TNK were analyzed; - Dynamics of PJSC "LUKOIL" key economic indicators for the last two reporting years were considered; an analysis of competitors was carried out; - systematization of the existing personnel motivation system; - recommendations for improving the personnel motivation system were developed and their economic substantiation was carried out. Scope of application of the results of this work: the results can be useful to the analytical and human resources departments of the organization under study, as well as to the circle of people whose research interests lie in the area of increasing the motivation of employees in oil and gas companies.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ
  • 1.1. Понятие мотивации персонала
  • 1.2 Формы и методы мотивации трудовой деятельности.
• 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТНК ПАО «ЛУКОЙЛ»
  • 2.1 Общая характеристика
  • 2.2 Основные экономические и финансовые показатели деятельности
  • 2.3 Анализ кадрового состава и движения персонала
  • 2.4 Характеристика системы управления персоналом
• 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ.
  • 3.1 PEST – и SWOT-анализ
  • 3.2 Анализ существующей системы мотивации персонала.
  • 3.3 Предложения по повышению мотивации сотрудников.
• 4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО МОТИВИРОВАНИЮ СОТРУДНИКОВ
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ