Целью работы -  разработка мероприятий по усовершенствованию существующей модели системы управления талантами в международной компании на примере международного кадрового агентства ManpowerGroup. Работа выполнена на материалах международного кадрового агентства ManpowerGroup. Предмет ВКР: текущее состояние компании и ее системы управления талантами Использованные методы: сбор, обобщение и систематизация информации, SWOT-анализ, анализ положения предприятия на рынке, статистический метод анализа данных Результаты работы: -дана общая характеристика организации; -рассмотрена и проанализирована общая модель системы управления талантами; -при сборе данных, необходимых для работы, использовалось программное обеспечение Manpower Software; -предложен план мероприятий по управлению талантами на примере международного кадрового агентства ManpowerGroup. Область применения результатов ВКР – управление талантами в международной компании Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута. Определена область применения результатов.

The aim of the work is to develop measures to improve the existing model of the talent management system in an international company using the example of the international recruitment agency ManpowerGroup. The work was carried out on the materials of the international recruitment agency ManpowerGroup. Subject of the graduate qualification work: the current state of the company and its talent management system Research methods used: collection, generalization and systematization of information, SWOT analysis, analysis of the companys position in the market, statistical method of data analysis Results of work: -general characteristics of the organization are given; -the general model of the talent management system is considered and analyzed; -when collecting the data necessary for the work, the Manpower Software was used; -a plan of measures for talent management is proposed on the example of the international recruitment agency ManpowerGroup. The areas of the graduate qualification work results application: talent management in an international company Conclusions. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved. The scope of application of the results is defined.