Целью работы является разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала организации ООО «Деловые Линии». Для реализации цели в работе были решены следующие задачи: 1. Изучение теоретических основ системы стимулирования. 2. Изучение и анализ деятельности ООО «Деловые Линии». 3. Рассмотрение и анализ структуры персонала компании ООО «Деловые Линии». 4. Изучение и анализ системы стимулирования персонала в компании ООО «Деловые Линии». 5. Выявление проблем в существующей системе стимулирования персонала компании ООО «Деловые Линии». 6. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала компании ООО «Деловые Линии». 7. Оценка эффективности разработанных мероприятий. Изучение, анализ и разработка мероприятий проводились с использованием следующих методов обработки информации: обработка массивов данных с использованием Excel, обработка текстовой информации с использованием Word, визуализация представления данных с использованием PowerPoint. За основу была выбрана компания ООО «Деловые Линии», где собиралась значительная часть информации. В результате анализа были выявлены недостатки системы стимулирования персонала благодаря проведению опроса среди сотрудников. На основе выявленных недостатков был разработан ряд мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Деловые Линии», а также проведена оценка их экономической и социальной эффективности.

The purpose of the work is to develop and evaluate measures to improve the incentive system for the personnel of LLC «Delovyye Linii». To achieve the goal, the following tasks were solved in the work: 1. The study of the theoretical foundations of the incentive system. 2. The study and analysis of the activities of LLC «Delovyye Linii». 3. Consideration and analysis of the personnel structure of LLC «Delovyye Linii». 4. Study and analysis of the personnel incentive system in the company LLC «Delovyye Linii». 5. Identification of problems in the existing incentive system for the personnel of LLC «Delovyye Linii». 6. Development of measures to improve the incentive system for the personnel of the company LLC «Delovyye Linii». 7. Evaluation of the effectiveness of the developed measures. The study, analysis and development of activities were carried out using the following information processing methods: processing data arrays using Excel, processing text information using Word, visualization of data representation using PowerPoint. The company «Delovyye Linii» LLC was chosen as the basis, where a significant part of the information was collected. As a result of the analysis, the shortcomings of the personnel incentive system were revealed through conducting a survey among employees. Based on the identified shortcomings, a number of measures were developed to improve the incentive system for the staff of «Delovye Linii» LLC, as well as an assessment of their economic and social effectiveness.