В данной работе изложена сущность подхода реинжиниринга бизнес-процесса взаимодействия сотрудников путем создания интернет-портала. Даны общие понятия реинжиниринга организации. Проведен анализ систем прототипов. Разработана конкретная программная реализация интернет-портала, которая предоставляет все нужные инструменты взаимодействия сотрудникам компании. Созданное приложение внедрено в работу компании и отвечает современным представлениям о функциональности.

The following work is dedicated to the essence of business reengineering process approach. The general concepts and classification of business process reengineering are given. System-prototypes are analyzed. Was developed a specific program implementation of internet portal, which provides all necessary tools to the employees. Created application is introduced into the company and meets all criteria of functionality.