Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,3 Мб) Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Учебное пособие посвящено рассмотрению одного из направлений решения агентских конфликтов в корпорации - стимулирования менеджеров и других наемных работников путем оценки результатов их труда с использованием системы ключевых показателей деятельности, Key performance indicators - или сокращенно KPI. Рассмотрены методы, используемые при разработке системы KPI. Анализируется опыт построения системы KPI в российской и зарубежной компаниях.
Права на использование объекта хранения
Статистика использования
Количество обращений: 4778
За последние 30 дней: 79 Подробная статистика |