Details

Title: Разработка системы мотивации персонала на предприятии ГУП «Петербургский метрополитен»: магистерская диссертация
Creators: Иванова Марина Дмитриевна
Organization: Санкт-Петербургский государственный политехнический университет
Imprint: Санкт-Петербург, 2014
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: Метрополитены; мотивация персонала; оплата труда; премирование
UDC: 658.3:656.34.07(470.23-25)(043.3)
LBC: 65.441.354-645я031
File type: PDF
Language: Russian
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является предприятие ГУП «Петербургский метрополитен». Предмет исследования - система оплаты труда на основе формирования переменной части заработной платы с применением KPI (ключевых показателей эффективности). Цель исследования - проанализировать применяемые системы оплаты труда на предприятии ГУП «Петербургский метрополитен», разработать новую систему премирования. Проведен маркетинговый и финансово-хозяйственный анализ предприятия, а также анализ текущей системы оплаты труда на предприятии. Выполнено теоретическое исследование современных систем оплаты труда. Разработана интегрированная система оплаты труда, объединяющая систему сбалансированных показателей, систему управления по центрам ответственности и систему оплаты труда по ключевым показателям эффективности. Предложенная система была выбрана как наиболее подходящая для такого крупного предприятия, как метрополитен.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 597
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics