Детальная информация
| Название | Исследование эффективности совершенствования системы стимулирования персонала предприятия (на примере ООО "Аларм-моторс Озерки": магистерская диссертация |
|---|---|
| Авторы | Петрова Надежда Николаевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | стимул труда ; мотивация ; трудовая деятельность |
| ББК | 65.245я031 |
| Тип документа | Другой |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\30318 |
| Дата создания записи | 18.12.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В данной работе проанализированы теоретические концепции системы стимулирования мотивации и методы анализа мотивации труда. Рассмотрены сущность и основные понятия мотивации труда персонала; методические основы анализа мотивации труда персонала организации; определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Проведен анализ системы управления и мотивации труда персонала ООО «Аларм-Моторс Озерки». Разработаны и обоснованы мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации труда работников.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 6262
За последние 30 дней: 0
