Details

Title: Организация оценки и мотивации труда управленческих кадров (на примере ОАО «Хельга»): бакалаврская работа
Creators: Волчек Ольга Владимировна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт
Imprint: Санкт-Петербург, 2015
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Document type: Other
File type: PDF
Language: Russian
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\29082

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Данная работа представляет собой изучение теоретических аспектов организационной культуры и анализ методов, применяющихся для мотивации труда персонала на примере российского кондитерского производства. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, в котором раскрывается актуальность данной работы, цель и задачи. Так же выявлены объект и предмет исследования. В теоретической части приводятся полная характеристика рассматриваемого предприятия и методы управления персоналом используемые на данный момент. В аналитической части, в результате анализа предприятия и его показателях, разрабатываются рекомендации по улучшению системы мотивации труда персонала. В практической части рассчитана оценка показателей полученных при внедрении новой системы мотивации труда персонала. К каждой из частей сформированы выводы. В заключении предложены мотивированные выводы о результатах проделанной работы.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 569
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics