Details

Title Организация оценки и мотивации труда управленческих кадров (на примере ОАО «Хельга»): бакалаврская работа
Creators Волчек Ольга Владимировна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт
Imprint Санкт-Петербург, 2015
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Document type Other
File type PDF
Language Russian
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\29082
Record create date 10/28/2015

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Данная работа представляет собой изучение теоретических аспектов организационной культуры и анализ методов, применяющихся для мотивации труда персонала на примере российского кондитерского производства. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, в котором раскрывается актуальность данной работы, цель и задачи. Так же выявлены объект и предмет исследования. В теоретической части приводятся полная характеристика рассматриваемого предприятия и методы управления персоналом используемые на данный момент. В аналитической части, в результате анализа предприятия и его показателях, разрабатываются рекомендации по улучшению системы мотивации труда персонала. В практической части рассчитана оценка показателей полученных при внедрении новой системы мотивации труда персонала. К каждой из частей сформированы выводы. В заключении предложены мотивированные выводы о результатах проделанной работы.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 570 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics