Детальная информация

Название: Совершенствование кадровой политики предприятия строительной отрасли (на примере жилого комплекса "Малая Финляндия" компании ООО "СРВ-Папула": магистерская диссертация
Авторы: Снегова Анастасия Владимировна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2015
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: Строительные организации — Кадры
УДК: 69:658.3(043.3)
ББК: 65.291.6-18я031
Тип документа: Другой
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\29980

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Темой диссертации является совершенствование кадровой политики предприятия строительной отрасли на примере жилого комплекса «Малая Финляндия» компании ООО «СРВ-Папула». Цель работы состоит в разработке методических подходов к развитию и совершенствованию кадровой политики предприятия с учетом отраслевой специфики строительства. В работе было рассмотрено содержание кадровой политики и выявлены задачи по основным направлениям, а также описаны факторы, которые влияют на разработку кадровой концепции. Для того, чтобы можно было определить какие мероприятия кадровой политики больше подходят для различных по направлениям и масштабам компаниям, были описаны четыре подхода к оценке эффективности кадровой политики. Работа включает в себя описание основных категорий кадров в строительной отрасли и требований к их подготовке, а также анализ состояния рынка труда. По результатам исследований предложен алгоритм создания кадровой политики строительного предприятия, который был успешно применен к проекту «Малая Финляндия» компании ООО «СРВ-Папула». Ядром оценки стала эффективность кадровой политики компании с помощью затратного и доходного методов.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 986
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика