Монография посвящена изучению возможностей повышения конкурентоспособности современных предприятий. В целях укрепления и усиления конкурентных позиций компаний предлагается развивать систему управления человеческими ресурсами путем совершенствования применяемых технологий управления человеческими ресурсами (персонал-технологий). В работе представлен обзор инструментов совершенствования персонал- технологий, предложена организационная модель повышения конкурентоспособности предприятия на основе совершенствования используемых персонал-технологий. В рамках данной организационной модели предложена методика кадрового аудита, разработана методика оценки воздействия инструментов совершенствования персонал-технологий на конкурентоспособность предприятий. Издание адресовано специалистам по управлению человеческими ресурсами, преподавателям, аспирантам, магистрантам и студентам экономических дисциплин.