Детальная информация
| Название | Государственное управление человеческими ресурсами: учебное пособие |
|---|---|
| Авторы | Попова Алла Ивановна ; Швецов Константин Владимирович |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021 |
| Электронная публикация | Санкт-Петербург, 2022 |
| Коллекция | Учебная и учебно-методическая литература ; Общая коллекция |
| Тематика | экономика ; трудовые ресурсы ; учебники и пособия для вузов |
| ББК | 65.240я73 |
| Тип документа | Учебник |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Код специальности ФГОС | 38.00.00 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/i22-36 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\67619 |
| Дата создания записи | 24.01.2022 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Данное пособие состоит из пяти разделов, в которых рассматриваются основные понятия предмета науки государственное управление человеческими ресурсами, управление человеческими ресурсами как объекта human resources management (далее – HR-менеджмент), формирование и использование человеческих ресурсов, рынок труда, а также развитие человеческих ресурсов. Учебное пособие предназначено для студентов экономических специальностей, аспирантов, преподавателей и специалистов, интересующихся данным предметом.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- ОГЛАВЛЕНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- Раздел 1. Управление человеческими ресурсами как объекта human resources management (далее - HR–менеджмент)
- 1.1. Понятие и содержание HR–менеджмента
- 1.2. Подходы к управлению человеческими ресурсами
- 1.3. Основные принципы современной концепции HR –менеджмента
- 1.4. Цели и задачи HR–менеджмента
- 1.5. Методы управления человеческими ресурсами
- Раздел 2. Формирование человеческих ресурсов
- 2.1. Динамика демографических процессов
- 2.2. Трудовая миграция населения
- 2.3. Показатели численности и структура человеческих ресурсов
- 2 4. Государственная демографическая политика
- Раздел 3. Рынок труда
- 3.1. Институциональные основы рынка труда
- 3.2. Понятие рынка труда
- 3.3. Государственная политика на рынке труда
- Раздел 4. Применение человеческих ресурсов
- 4.1. Понятие и классификация рабочих мест
- 4.2. Оплата труда работников
- 4.3. Мотивация труда
- 4.4. Кадровый аудит управления человеческими ресурсами
- Раздел 5. Развитие человеческих ресурсов
- 5.1. Профессиональная подготовка работников
- 5.2. Организационные методы профессионального обучения
- 5.3. Профессиональная ориентация
- 5.4. Планирование карьеры
- 5.5. Регулирование социально-трудовых отношений
- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЕ
Количество обращений: 24
За последние 30 дней: 0
