| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Учебное пособие соответствует содержанию разделов дисциплины «Информационное и программное обеспечение кадровой службы» подготовки специалистов по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». В пособии рассмотрены особенности формирования информации в кадровых службах с использованием электронного документооборота, а также систем управления человеческими ресурсами отечественных производителей. Приведены примеры и возможный функционал интернет-сервисов и программ, выполняющих отдельные функции кадровой службы: управление временем, оценка персонала, аттестация персонала и т. д. Отдельно приводятся примеры практических заданий для работы в автоматизированных программах по специальности 38.03.03 «Управление персоналом».
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Оглавление
- 1. Предпосылки использования информационного и программного обеспечения кадровых служб
- 2. Информационная система управления персоналом
- 3. Информационное обеспечение управления персоналом
- 4. Нормативное регулирование
- 5. Описание систем класса HCM и их место в концепции ERP
- 6. Обзор программного обеспечения для автоматизации HR-процессов
- 7. Развитие HR-технологий
- 8. Практические задания
- Библиографический список
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |