Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Учебно-методическое пособие содержит материалы для разработки Положения о кадровом резерве в организациях, подведомственных Минобрнауки России. Представлены основные подходы, методы и инструменты, обеспечивающие комплексность формирования кадрового резерва. Данное пособие может быть использовано сотрудниками кадровых служб (отделов) в организациях, подведомственных Минобрнауки России. Материалы пособия можно использовать для повышения квалификации руководителей и вовлечения их в вопросы формирования кадрового резерва.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ОБЩИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
- 1.1. Основные понятия и структура кадрового резерва
- 1.2. Нормативное регулирование кадрового резерва высших учебных заведений
- 1.3. Цели и направления государственной политики в области формирования кадрового резерва вуза
- 1.4. Внешние и внутренние факторы, определяющие методику формирования кадрового резерва
- 2. МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ВУЗОМ
- 2.1. Общая методология управления кадровым резервом в вузе
- 2.2. Алгоритм применения стратегического подхода к формированию кадрового резерва
- 2.3. Разработка процесса формирования кадрового резерва
- 2.4. Алгоритм применения системного подхода к формированию кадрового резерва
- 2.5. Определение квалификационных требований и разработка модели компетенций
- 2.6. Этапы формирования среды для развития кадрового резерва
- 2.7. Методика формирования кадрового резерва
- 3. ПРИМЕНЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
- 3.1. Компоненты системы формирования кадрового резерва
- 3.2. Локальные нормативные акты по работе с кадровым резервом
- 3.3. Оценка работников вуза: цели, задачи и основные этапы процесса
- 3.4. Критерии оценки работников вуза для отбора в кадровый резерв
- 3.5. Классификация методов оценки работников
- 3.6. Мероприятия по обучению и развитию работников кадрового резерва
- 3.7. Планирование кадрового резерва
- 3.8. Оценка эффективности формирования кадрового резерва
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
- ПРИЛОЖЕНИЯ
- Приложение 1
- Приложение 2
- Приложение 3
- Приложение 4
Статистика использования
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |