В статье обоснована и подтверждена возможность применения разработанной ранее авторами общей Модели количественной оценки качества управления вузом для построения количественных оценок управления вузом на уровне факультетов/институтов, связанных с достижением определенных целей и с решением конкретных стратегических задач. В статье подробно рассматривается вопрос построения количественной оценки качества управления факультетами/институтами вуза по достижению такой задачи как формирование благоприятной системы условий найма, работы и академических контрактов профессоров. В частности, в ней раскрываются вопросы формирования системы сбалансированных показателей, используемых для построения оценки качества управления по решению поставленной стратегической задачи; ранжирования их по значимости для ее решения; шкалирования и нормирования исходной информации по используемым сбалансированным показателям; определения фактических балльных и вербальных оценок качества управления факультетами; построения интегральных количественных оценок качества управления каждым факультетом по решению поставленной стратегической задачи.

The article substantiates and confirms the possibility of using the general Model of a quantitative assessment of university management quality developed by the authors earlier to build quantitative assessments of university management at the level of faculties/institutes related to achieving specific goals and solving specific strategic problems. The article discusses in detail the question of constructing a quantitative assessment of management quality of university departments/institutes to achieve such a task as the formation of a favorable system of conditions for employment, work and academic contracts of professors. In particular, it reveals the issues of forming a system of balanced indicators used to build an assessment of the management quality for solving the strategic problem; ranking them by importance for its solution; scaling and rationing of the initial information on the used balanced indicators; determination of actual point and verbal assessments of the faculty management quality; constructing integral quantitative assessments of the management quality of each faculty by solving a strategic problem.

"Системный анализ в проектировании и управлении", международная научная и учебно-практическая конференция (24; 2020; Санкт-Петербург). Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XXIV Международной научной и учебно-практической конференции, 13–14 октября 2020 года: [в 3 частях]. Ч. 3 / Международная академия наук высшей школы, Санкт-Петербургское отделение [и др.]; [программный комитет конференции: Ю. С. Васильев (председатель) [и др.]; [под общей редакцией Г. В. Гореловой, А. В. Логиновой]. — Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2020. — 1 файл (19,4 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Электронная версия печатной публикации 2020 г. — Ч. текста на англ. яз. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/i20-246.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/2/i20-246. — Текст: электронный