В области профессионального отбора остаётся открытой проблема интегральной оценки психологического профиля респондентов и прогнозирования успешности их профессиональной деятельности. Сложность состоит в формировании комплексного показателя из тестовых показателей разной смысловой и психофизической природы. В работе для оценки психологического профиля респондентов моделируется интегральный показатель, основанный на функции желательности и шкале предпочтений Харрингтона. В статье описаны этапы конструирования, критерий оценки и правила применения.

In the field of professional selection, the problem of integral assessment of the psychological profile of respondents and forecasting the success of their professional activity remains open. The complexity consists in the formation of a complex indicator from test indicators of different semantic and psychophysical nature. In this paper, an integral indicator based on the desirability function and the Harrington preference scale is modeled to assess the psychological profile of respondents. The article describes the stages of design, evaluation criteria and application rules.

Машинное обучение в исследованиях медико-биологических и социально-экономических данных: сборник научных трудов / Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; под редакцией К. А. Найденовой [и др.]. — Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2020 (Санкт-Петербург, 2020). — 1 файл (12,3 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Содерж. и рез. на англ. яз. — Электронная копия печатной публикации 2020 г. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать). — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/id20-58.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/2/id20-58. — Текст: электронный