Details

Title Определение критериев качества процесса адаптации сотрудников // Управление инновациями в условиях цифровой трансформации: сборник докладов Всероссийской студенческой учебно-научной конференции, 7–8 апреля 2023 года
Creators Грибанов Павел Андреевич
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Imprint Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023
Collection Общая коллекция
Subjects управление качеством ; управление персоналом ; управление человеческими ресурсами ; кадровая политика ; процесс адаптации ; система адаптации ; методы оценки качества адаптации ; критерии оценки качества адаптации ; quality management ; personnel management ; human resource management ; personnel policy ; adaptation process ; adaptation system ; adaptation quality assessment methods ; adaptation quality assessment criteria
LBC 65.291.21
Document type Article, report
File type PDF
Language Russian
DOI 10.18720/SPBPU/2/id23-605
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\71608
Record create date 8/16/2023

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Особое значение в адаптации нового сотрудника в организации придается разработке показателей качества данного процесса. Статья освещает вопрос определения критериев качества процесса адаптации работников в Санкт-Петербургском филиале организации ООО «ЭЛЕКТРОПОСТАВКА». Направленная на практиков и исследователей в области управления персоналом, данная статья может быть полезной для организаций, стремящихся к эффективной адаптации новых сотрудников и повышению производительности и качества работы. В работе было рассмотрено текущее состояние процесса адаптации компании, методы анализа оценки качества адаптации сотрудников, а также определены критерии оценки качества процесса адаптации сотрудников, релевантные для ООО «ЭЛЕКТРОПОСТАВКА» (филиал в г. Санкт-Петербург).

A special importance in the adaptation of a new employee in the organization is given to the development of quality indicators of this process. The article highlights the issue of determining the quality criteria for the process of adaptation of employees in the St. Petersburg branch of the organization "Electropostavka" LLC. Aimed at practitioners and researchers in the field of personnel management, this article may be useful for organizations seeking to effectively adapt new employees and improve productivity and quality of work. The article reviewed the current state of the company's adaptation process, methods for analyzing the quality assessment of employee adaptation, and identified the criteria for assessing the quality of the employee adaptation process relevant for Electropostavka LLC (branch in St. Petersburg).

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 4 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics