Детальная информация

В работе используются приёмы когнитивного анализа текстов и когнитивного имитационного моделирования сложных систем для исследования проблем социального благополучия, справедливости и равенства в работах А. А. Денисова. Проанализированы взаимоотношения наемного работника и работодателя в понимании этого автора. Представлена характеристика когнитивного имитационного моделирования. Разработана когнитивная карта «Наемный работник – работодатель» в виде структуры их взаимоотношений в социально-экономической среде. Приведены результаты анализа структуры и динамических свойств когнитивной карты, а также результаты сценарного анализа на этой модели.

The paper uses the techniques of cognitive text analysis and cognitive simulation modeling of complex systems to study the problems of social well-being and equality in the works of A. A. Denisov. The relationship between an employee and an employer is analyzed in the author's understanding. The characteristics of cognitive simulation modeling are presented. A cognitive map “Employee – Employer” has been developed in the form of a structure of their relationship in the socio-economic environment. The results of the analysis of the structure and dynamic properties of the cognitive map, as well as the results of scenario analysis on this model are presented.

"Системный анализ в проектировании и управлении", международная научно-практическая конференция (28; 2024; Санкт-Петербург). — Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XXVIII Международной научно-практической конференции, 27–29 июня 2024 года: [в 2 частях]. Ч. 1 / Международная академия наук высшей школы [и др.]; [ответственные редакторы В. Н. Волкова, Г. В. Горелова]. — Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2024 (2025). — 1 файл (14,2 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Электронная версия печатной публикации 2025 г. — Ч. текста на англ. яз. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/i25-144.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/2/i25-144. — Текст: электронный