Детальная информация

Название Взаимосвязь мотивации с производительностью труда // Управление инновациями в условиях цифровой трансформации: сборник научных трудов Всероссийской студенческой учебно-научной конференции, 11–12 апреля 2025 года
Авторы Кривошеев Андрей Викторович
Организация АО «Обуховский завод»
Выходные сведения Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2025
Коллекция Общая коллекция
Тип документа Статья, доклад
Тип файла PDF
Язык Русский
DOI 10.18720/SPBPU/2/id25-322
Права доступа Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно Новинка
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\77204
Дата создания записи 21.10.2025

Разрешенные действия

Прочитать Загрузить (0,5 Мб)

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Одним из самых крупных исследований, посвященных проблеме повышения производительности труда, стали Хоторнские эксперименты – группа исследований, проведенных на заводе компании Вестерн Электрик в Хоторне с 1924 по 1932 год. Век спустя проблема повышения производительности труда все еще актуальна. Цель данной работы – выявление взаимосвязи мотивации с производительностью труда. Задачи исследования: анализ публикаций, посвященных Хоторнским экспериментам, выявление на основе их данных зависимости производительности от мотивации. В ходе анализа научной литературы выявлены материальные причины роста производительности. В результате получена зависимость производительности от мотивации.

One of the largest studies devoted to the problem of job performance increasing was the Hawthorne Studies, a group of studies conducted at the Western Electric Company in Hawthorn from 1924 to 1932. A century later, the problem of job performance increasing is still relevant. The purpose of this research is to identify the relationship between motivation and job performance. Research objectives: analysis of publication devoted to the Hawthorne Studies, identification of the relationship between motivation and job performance. During the analysis of scientific literature material reasons for performance growth were identified. As a result, the relationship between work motivation and job performance was obtained.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Все

"Управление инновациями в условиях цифровой трансформации", всероссийская студенческая учебно-научная конференция (2025; Санкт-Петербург). Управление инновациями в условиях цифровой трансформации = Innovation management in the context of digital transformation: сборник научных трудов Всероссийской студенческой учебно-научной конференции, 11–12 апреля 2025 года / Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт машиностроения, материалов и транспорта, Высшая школа проектной деятельности и инноваций в промышленности; [редакционная коллегия: А. М. Гинцяк (ответственный редактор) и др.]. — Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2025. — 1 файл (9,52 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Ч. текста парал. на рус. и англ. яз. — Электронная копия печатной публикации 2025 г. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать). — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/i25-268.pdf>. — DOI 10.18720/SPBPU/2/i25-268. — Текст: электронный

Количество обращений: 40 
За последние 30 дней: 40

Подробная статистика