Детальная информация
| Название | Взаимосвязь мотивации с производительностью труда // Управление инновациями в условиях цифровой трансформации: сборник научных трудов Всероссийской студенческой учебно-научной конференции, 11–12 апреля 2025 года |
|---|---|
| Авторы | Кривошеев Андрей Викторович |
| Организация | АО «Обуховский завод» |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2025 |
| Коллекция | Общая коллекция |
| Тип документа | Статья, доклад |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/id25-322 |
| Права доступа | Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Дополнительно | Новинка |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\77204 |
| Дата создания записи | 21.10.2025 |
Одним из самых крупных исследований, посвященных проблеме повышения производительности труда, стали Хоторнские эксперименты – группа исследований, проведенных на заводе компании Вестерн Электрик в Хоторне с 1924 по 1932 год. Век спустя проблема повышения производительности труда все еще актуальна. Цель данной работы – выявление взаимосвязи мотивации с производительностью труда. Задачи исследования: анализ публикаций, посвященных Хоторнским экспериментам, выявление на основе их данных зависимости производительности от мотивации. В ходе анализа научной литературы выявлены материальные причины роста производительности. В результате получена зависимость производительности от мотивации.
One of the largest studies devoted to the problem of job performance increasing was the Hawthorne Studies, a group of studies conducted at the Western Electric Company in Hawthorn from 1924 to 1932. A century later, the problem of job performance increasing is still relevant. The purpose of this research is to identify the relationship between motivation and job performance. Research objectives: analysis of publication devoted to the Hawthorne Studies, identification of the relationship between motivation and job performance. During the analysis of scientific literature material reasons for performance growth were identified. As a result, the relationship between work motivation and job performance was obtained.
Количество обращений: 40
За последние 30 дней: 40