Детальная информация
| Название | Анализ влияния зарплатной политики университетов Санкт-Петербурга на достижение целей в рамках программы «Приоритет-2030» = Analysis of the impact of the salary policy of St. Petersburg universities on the achievement of goals within the «Priority-2030» program // Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XXIX Международной научно-практической конференции, 30 июня – 2 июля 2025 года: [в 3 частях]. Ч. 1 |
|---|---|
| Авторы | Ракич Тина ; Ткачева Анастасия Дмитриевна ; Воротынцева Александра Сергеевна |
| Организация | Санкт-Петербургский государственный университет |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2026 |
| Коллекция | Общая коллекция |
| Тип документа | Статья, доклад |
| Язык | Русский |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/id26-262 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Дополнительно | Новинка |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\79701 |
| Дата создания записи | 21.08.2026 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Ключевым звеном реализации программы «Приортет-2030» являются преподаватели и научные работники высших учебных заведений. Следовательно, статья посвящена одному из механизмов стимулирования труда научно-педагогических работников – зарплатной политике и ее влиянию на достижение целей программы «Приоритет-2030». Показано, что управленческие решения, связанные с повышением заработной платы научно-педагогических работников, должны рассматриваться как часть комплекса мер, направленных на достижение участниками целей программы.
Scientific and pedagogical workers of higher educational institutions are key factors in achieving the goals of the «Priority-2030» program. Therefore, this article is devoted to one of the mechanisms that can be used as a labor incentive for scientific and pedagogical workers – salary policy and its impact on achieving the goals of the «Priority-2030» program. It is shown that management decisions aimed at increasing the salaries of scientific and pedagogical workers should serve as one of set of measures aimed at achieving the goals of the program by universities.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
