Details
| Title | Анализ влияния зарплатной политики университетов Санкт-Петербурга на достижение целей в рамках программы «Приоритет-2030» = Analysis of the impact of the salary policy of St. Petersburg universities on the achievement of goals within the «Priority-2030» program // Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XXIX Международной научно-практической конференции, 30 июня – 2 июля 2025 года: [в 3 частях]. Ч. 1 |
|---|---|
| Creators | Ракич Тина ; Ткачева Анастасия Дмитриевна ; Воротынцева Александра Сергеевна |
| Organization | Санкт-Петербургский государственный университет |
| Imprint | Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2026 |
| Collection | Общая коллекция |
| Document type | Article, report |
| Language | Russian |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/id26-262 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Additionally | New arrival |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\79701 |
| Record create date | 8/21/2026 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Ключевым звеном реализации программы «Приортет-2030» являются преподаватели и научные работники высших учебных заведений. Следовательно, статья посвящена одному из механизмов стимулирования труда научно-педагогических работников – зарплатной политике и ее влиянию на достижение целей программы «Приоритет-2030». Показано, что управленческие решения, связанные с повышением заработной платы научно-педагогических работников, должны рассматриваться как часть комплекса мер, направленных на достижение участниками целей программы.
Scientific and pedagogical workers of higher educational institutions are key factors in achieving the goals of the «Priority-2030» program. Therefore, this article is devoted to one of the mechanisms that can be used as a labor incentive for scientific and pedagogical workers – salary policy and its impact on achieving the goals of the «Priority-2030» program. It is shown that management decisions aimed at increasing the salaries of scientific and pedagogical workers should serve as one of set of measures aimed at achieving the goals of the program by universities.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
