Детальная информация
| Название | Инжиниринг систем и организационное проектирование – возможна ли интеграция? = Systems engineering and organization design – is integration possible? // Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XXIX Международной научно-практической конференции, 30 июня – 2 июля 2025 года: [в 3 частях]. Ч. 1 |
|---|---|
| Авторы | Скрипкин Кирилл Георгиевич |
| Организация | Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова; Университет МГУ-ППИ в Шэньчжэне |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2026 |
| Коллекция | Общая коллекция |
| Тип документа | Статья, доклад |
| Язык | Русский |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/id26-268 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Дополнительно | Новинка |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\79707 |
| Дата создания записи | 21.08.2026 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Рассматривается производительное использование современных цифровых технологий, таких, как искусственный интеллект, интернет вещей и др. Показывается, что их результативное использование определяется разработкой и внедрением соответствующих им организационных практик и требований к человеческому капиталу. Предлагается инструмент оценки соответствия и несоответствия организационных практик, требований к человеческому капиталу и корпоративной культуры друг другу и внедряемым технологиям. Даются рекомендации по планированию внедрения новых технологий, использующие эту информацию.
The article considers the productive use of modern digital technologies, such as artificial intelligence, the Internet of Things, etc. The author shows that their effective use depends on the development and implementation of appropriate organizational practices and human capital requirements. A tool is proposed for assessing the compliance and inconsistency of organizational practices, human capital requirements, and corporate culture with each other and the technologies being implemented. Recommendations are given on planning the implementation of new technologies using this information.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
