Details

Title: Системно-трансдисциплинарный подход в стратегическом управлении корпорациями // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер. : Экономические науки: научное издание. – 2016. – № 4 (246)
Creators: Жидкова Мария Ивановна; Мокий Михаил Стефанович
Imprint: Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2016
Collection: Общая коллекция
Subjects: Экономика; Внутрифирменное управление. Менеджмент; корпорации; управление корпорациями; стратегическое управление; системно-трансдисциплинарные методы; временные признаки развития; управленческие функции; стратегический менеджмент; системные методы; ретроспективный анализ; научная обоснованность решений; контроль исполнения решений; функции управления; бизнес-системы
UDC: 338.24
LBC: 65.291.2
Document type: Article, report
File type: PDF
Language: Russian
DOI: 10.5862/JE.246.6
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Additionally: All documents
Record key: RU\SPSTU\edoc\36716

Allowed Actions: Read Download (218 Kb)

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Постановка целей и осуществление управленческих функций в развитии корпорации - важнейшая задача стратегического менеджмента. Эффективность этого процесса зависит от степени обоснованности целей, характера предлагаемых мероприятий, своевременности их проведения. Поэтому научное обоснование решений стратегического управления требует применения методов, соизмеримых по сложности с данным процессом. Одним из таких методов является системный метод. Современный системный подход включает несколько направлений, например системно-трансдисциплинарный. Применение методологии системно-трансдисциплинарного подхода позволяет усилить нормативных характер принимаемых решений. Таким образом, применение трансдисциплинарного подхода позволяет повысить степень научной обоснованности решений, принимаемых в области стратегического управления, поскольку появляется возможность рассчитать календарные сроки разработки мероприятий, осуществления и контроля их исполнения.

Goal setting and actualization of management functions in corporate development are the most important objectives of strategic management. The efficacy of this process relies on the goal validity, the nature of suggested actions and their timeliness. Most frequently, mistakes in strategic corporate development lead to significant decline in a corporation’s state or even to its complete cessation. That is why scientific rationale for strategic management decisions requires an exploitation of methods of equal complexity. One of such methods is the system method. Modern system approach includes several directions that have shown great progress in elaborating the techniques for system research of complex objects, like the transdisciplinary approach. The application of it allows to enforce the standard character of the decisions made. The usage of tools like the multiplex wave and the transdisciplinary model of information order unit allow to determine the feature of actions and periods, and calculate their calendar longevity. Therefore, the application of transdisciplinary approach helps elevate the degree of scientific validity of decisions in the area of strategic management because it provides an opportunity to calculate the calendar dates of development of actions, their actualization and control their completion.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Usage statistics

stat Access count: 375
Last 30 days: 11
Detailed usage statistics