Details

Title: Разработка проектного подхода к организации процесса обучения персонала предприятия // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер. : Экономические науки: научное издание. – 2018. – Т. 11, № 5
Creators: Евреинов О. Б.; Бардашевич А. Б.
Organization: Балтийская академия туризма и предпринимательства
Imprint: Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2018
Collection: Общая коллекция
Subjects: Экономика; Управление экономикой; обучение персонала; проектные подходы; персонал предприятия; командная работа; организация обучения; управление персоналом; personnel training; project approaches; enterprise personnel; teamwork; training organization; personnel management
UDC: 338.24
LBC: 65.050
Document type: Article, report
File type: Other
Language: Russian
DOI: 10.18721/JE.11513
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\60899

Allowed Actions: Read Download (288 Kb)

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Цель исследования – выработка наиболее оптимального подхода к организации системы обучения в современных условиях. Проведен анализ существующих методов организации системы обучения и их последующей оценки, выявлены недостатки и предложен более эффективный подход к организации мероприятий по повышению компетентности персонала. Систему обучения персонала целесообразно организовывать, основываясь на создании проектно-ориентированных обучающихся групп, включающих представителей различных подразделений и уровней управления. Это позволяет формировать расширенную матрицу ожидаемых компетенций – новых знаний, умений и навыков, получаемых персоналом после прохождения обучения.

The aim of the study is to develop the most optimal approach to the organization of the training system in modern conditions. The analysis of the existing methods of organization of the training system and their subsequent evaluation, identified shortcomings and proposed a more effective approach to the organization of activities to improve staff competence. It is advisable to organize a personnel training system based on the creation of project-oriented training groups, including representatives of various departments and levels of management. This allows you to create an extended matrix of expected competencies-new knowledge, skills and abilities received by staff after training.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Usage statistics

stat Access count: 252
Last 30 days: 3
Detailed usage statistics