Details

Рассматриваются особенности и недостатки экспертных оценок и характеризуются методы организации сложных экспертиз для исследования проблем принятия решений в организационных системах управления. Кратко характеризуются методы многокритериальной оценки в методике ПАТТЕРН, метод решающих матриц Г. С. Поспелова и его модификации; метод парных сравнений Т. Саати, косвенные количественные оценки, дополняющие экспертные; метод комбинаторной топологии или симплициального комплекса; методы организации экспертиз, базирующиеся на использовании информационных оценок степени целесоответствия оцениваемых компонентов (факторов, нововведений и т. п.), информационные модели экспертного исследования ситуаций с учетом взаимного влияния оцениваемых компонент. Приводятся примеры комплексных моделей организации сложных экспертиз, объединяющих идеи нескольких методов. В приложениях приводятся примеры автоматизированных процедур, разработанные студентами для реализации методов, характеризуемых в пособии. Пособие предназначено для студентов, изучающих курсы «Теория систем и системный анализ», «Теория систем (дополнительные главы)», «Современные проблемы системного анализа» на факультетах экономики и менеджмента и технической кибернетики.

• Содержание
• Введение
• Глава I. Экспертные оценки: особенности и недостатки
• Г л а в а 2. Методы организации сложных экспертиз при оценке составляющих иерархических структур
• Г л а в а 3. Метод решающих матриц и его модификации
• Г л а в а 4. Методы организации сложных экспертиз, базирующиеся на использовании информационного подхода
• Г л а в а 5. Метод комбинаторной топологии или симплициального комплекса
• Глава 6. Примеры моделей организации сложных экспертиз
• Приложение
• Заключение
• Литература